Organizační a řídící struktura
(výňatek ze Statutu VŠZ, o. p. s.) Čl. 21
Organizační struktura
1. Vysoká škola má následující organizační strukturu.
2. Správní útvary zahrnují: a) útvar pro výzkum a ediční činnost,
b) útvar pro ekonomiku, personalistiku a administrativu,
c) útvar informačních technologií. 3. Katedry zahrnují: a) katedru ošetřovatelství,
b) katedru porodní asistence,
c) katedru specializace ve vzdělávání,
d) katedru celoživotního vzdělávání. Čl. 22
Poradní sbory a pracovní skupiny
1. Pro koordinované, usměrňované a vzájemně informačně podložené zabezpečování všech činností vysoké školy, pro řešení koncepčních i závažných operativních úkolů se na vysoké škole zřizují poradní orgány a pracovní skupiny. 2. Poradní orgány jsou zřizovány zejména pro pravidelné a dlouhodobé působení, pracovní skupiny pro působení operativní. 3. Poradní orgány a pracovní skupiny zřizuje rektor a ředitel v rámci svých pravomocí a odpovědností a těmto orgánům předsedají. 4. Poradními orgány jsou zejména: a) kolegium rektora ve složení: prorektoři, vedoucí kateder, zástupce studentů a další osoby podle rozhodnutí rektora se vyjadřuje k záležitostem v působnosti rektora,
b) kolegium ředitele ve složení: vedoucí útvarů a další osoby podle rozhodnutí ředitele se vyjadřuje k záležitostem v oblasti obchodní, správní a občanskoprávní. 5. Činnost v poradních orgánech a v pracovních skupinách je pracovní povinností příslušných zaměstnanců. Vedoucí zaměstnanci členům poradních orgánů a pracovních skupin vysoké školy jsou povinni vytvořit přiměřené podmínky pro jejich práci. Organizační struktura | 
